労働者の方へ｜未払い残業代・不当解雇・退職強要など、弁護士による労働トラブル解決のご案内

2025/05/13 TOPICS

あなたの働き方、本当に守られていますか？

「残業代が出ないのは当たり前」
「辞めたいと言ったら、怒鳴られた」
「証拠がないから泣き寝入りするしかないと思っている」

そんな思い込みで、本来守られるべき権利をあきらめていませんか？

このページでは、労働者側のご相談を多数扱ってきた弁護士が、
よくあるご相談内容と解説コラム、実際の事例をご紹介します。

【事例1】未払い残業代250万円を請求→交渉の結果、全額回収で和解
30代男性が、月80時間超の残業に対して固定残業代しか支払われておらず、タイムカードや業務メールをもとに交渉。全額和解に至りました。

【事例2】退職強要＋精神的被害→慰謝料請求で和解
40代女性が、上司からの継続的な退職勧奨によりメンタル不調に。録音・LINEの記録を証拠に慰謝料請求し、相手側が一定額を支払う形で解決しました。

【事例3】試用期間中の即日解雇→労働審判で無効と認定
20代男性が試用期間中に突然の解雇。具体的な解雇理由の不在を指摘し、労働審判にて解雇無効とされ、復職＋給与補償を獲得しました。

「不安で夜も眠れない状態でしたが、すぐに対応してくださり、メールのやりとりも丁寧で安心できました。最終的に納得のいく解決ができました。」

「突然解雇されて混乱していたところ、状況を整理してくれて、自分がどうすればよいかが見えました。話しやすく、気持ちも楽になりました。」

「証拠があるか不安で相談しましたが、しっかり話を聞いてくれて、できること・できないことを正直に教えてくれたのがありがたかったです。」

「本当に請求できるのか不安」「会社に知られず相談したい」
そんな方もお気軽にご連絡ください。
メール・電話・フォーム、いずれも対応可能です。