採用していないのに紹介料25万円？美容系企業が人材紹介会社からの不当請求を毅然とした対応で回避した事例

採用していないのに紹介料25万円？美容系企業が紹介会社・候補者からの不当請求を回避したケース

「紹介された人材を結局採用しなかったのに、紹介料として25万円を請求された」
そんな一見すると信じがたいようなトラブルが、現実に起きています。

今回ご紹介するのは、当事務所がご相談を受けた美容系企業の実例です。
人材紹介会社と候補者の双方から金銭を請求されながらも、適切な初動対応と交渉によって一切支払うことなく解決したケースをご紹介します。

ご相談をいただいたのは、比較的小規模な美容関連の企業様でした。
以下のような経緯で、紹介料や補償金の請求が持ち込まれました。

当事務所では、まず人材紹介会社および候補者の双方に対して、代理人名義で正式な通知書を送付しました。
その中で、以下の点を明確に主張しました。

その後、候補者側からの連絡は途絶え、請求は自然に消滅。
紹介会社とは数回のやり取りがありましたが、毅然とした態度を保ったことで、最終的に請求は引き下げられました。

💬 このような事案に心当たりがある企業様へ
「契約があるか曖昧」「採用していないのに請求されている」などのご不安がある場合は、
まずは無料相談をご利用ください。

人材紹介トラブルでは、企業側が「採用していない」と考えていても、紹介会社側が「サービス提供が始まっている」と主張してくることが少なくありません。

また、候補者本人と直接契約していなくても、紹介会社を通じてやり取りがあれば、
「合意が成立していた」と解釈されるリスクもあります。

こうした請求は、対応を誤ると“既成事実化”されてしまうため、
早期の法的対応が極めて重要です。

当事務所では、こうしたトラブルに備えるため、
3ヶ月限定・55,000円（税込）／月額の仮顧問契約をご案内しています。

スポット対応にありがちな「放置リスク」を防ぎつつ、実務に即した迅速対応が可能です。

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